Miltä ansioluettelon tulisi näyttää vuonna 2019? Entäpä työhakemuksen? Tässä artikkelissa vastaamme tähän ja moneen muuhun kysymykseen. CV on ajan myötä mennyt eteenpäin ja nykyään esim. siviilisäätyä ei tarvitse ilmoittaa. LinkedIn -profiili sen sijaan on noussut tärkeäksi tiedoksi. Kuva CV:ssä on myös yleistynyt suuresti ja kuvattomat CV:t löytävätkin usein tiensä suoraan hylättyjen pinoon.

Keskity pelkästään faktoihin

Ensimmäinen ja tärkein vinkki CV:n päivittämiseen tähän päivään on turhan tiedon poistaminen. Tiedon pitää olla haettavan työpaikan kannalta relevanttia ja 10 vuoden takainen kesätyöpaikka ei todennäköisesti tuo lisäarvoa hakemukseesi. Katso CV:tä kriittisesti. Mitkä sanat ja ilmaisut saavat sinut näyttämään parhaalta valinnalta? Mitkä termit ovat todennäköisesti myös jokaisen muun hakemuksessa? Muista, että nykypäivän rekrytoija vilkaisee hakemustasi vain muutaman sekunnin.

Älä kerro, että osaat käyttää Wordiä

Kaikki osaavat käyttää sitä. Sama pätee muihin yleistyneisiin taitoihin. Tällaisista tiedoista ilmoittaminen vain osoittaa, että et ole kovin taitava sillä luet kaikkien hallinnassa olevan taidon saavutukseksi.

Jos haet kaivinkoneenkuljettajaksi, älä kerro, että osaat ajaa kaivinkonetta. Jos haet opettajaksi, älä kerro, että osaat opettaa. Rima on korkealla ja kerro miksi osaat tehdä nämä asiat paremmin kuin kukaan muu. Vuonna 2019 työhakemuksen tulee olla lyhyt ja ytimekäs.

Unohda kaikki geneeriset ilmaisut

Tiimipelaaja, iloinen asiakaspalvelija, positiivisen asenteen omaava… tällainen liisteri ei enää pelaa. Kerro tarina miten sinusta tuli niin osaava. Herätä tunteita aitoudella. Uskalla olla rehellinen. Geneeristen ilmaisujen sijaan kerro faktoista, luvuista jotka olet saanut työlläsi aikaan. Ole tietoinen ja hae infoa siitä, mitä yritykset nykypäivänä hakevat ja muokkaa CV:si näitä asoita silmällä pitäen.

Aloita työhakemus väkevästi

Yritykset palkkaavat lisää henkilöstöä, koska heillä on sille selvä tarve. Kerro heti työhakemuksen alussa miten sinä vastaat tähän tarpeeseen täydellisesti. Lue työpaikkailmoitus läpi useampaan kertaan ja ymmärrä yritystä ennen kuin aloitat työhakemuksen kirjoittamisen.

Yleisin virhe työhakemuksessa on, että hakija kertoo miksi työpaikka on hänelle juuri sopiva. Yrityksen ensimmäinen huoli ei ole se mitä he voivat tarjota sinulle vaan toisinpäin. Kerro siis kaikesta siitä hyödystä ja arvosta jota voit tuoda kyseiselle yritykselle käyttäen lukuja hyväksi.

Nettisivu kertoo enemmän

Kun yrität pitää CV:n yhdessä sivussa, se ei jätä paljoa tilaa näyttää töitäsi ja saavutuksiasi visuaalisessa muodossa. Etevät hakijat lisäävätkin ansioluetteloon linkin kotisivuilleen jossa he kertovat lisää videoiden ja kuvien muodossa. Nettisivut ovat yksi parhaimmista tavoista luoda lähtemätön vaikutus ja erottua muista työnhakijoista.

Muista, että erittäin huonosti suunnitellut nettisivut tekevät päinvastaisen vaikutuksen. Tästä syystä onkin suositeltavaa kysyä ystävien mielipidettä sivustosta ennen kuin lisää sen työhakemukseen.

Puhu yrityksen kanssa samaa kieltä

Se miten kirjoitat nuorelle Helsinkiläiselle startupille pitäisi suuresti erota hakemuksesta kunnanjohtajan tehtävään. Jokainen yritys haluaa kaltaisensa työntekijän joka arvostaa samoja asioita – ja puhuu heidän kieltään.

Kurkkaa siis yrityksen kotisivuille ja sosiaaliseen mediaan. Mistä he puhuvat? Mitä asioita he pitävät tärkeänä? Ennen kaikkea kiinnitä huomiota siihen miten he siitä puhuvat. Opettele heidän kielensä, sisäistä se ja käytä sitä hyödyksi myös työhaastattelussa.

Päihitä botit

Nykyään eteenkin suuret yritykset käyttävät automatisoituja järjestelmiä rekrytoinnissa. Nämä ns. botit etsivät hakemuksista tiettyjä avainsanoja ja fraaseja. Hyvä taktiikka onkin käyttää kyseisen työpaikan kannalta tärkeitä avaisanoja CV:ssä ja työhakemuksessa tarkasti. Tämä tarkoittaa, että lisäät koodauksen sijaan taidoksesi HTML:n ja CSS:n. Nämä nimittäin voivat olla juuri niitä sanoja joita botit etsivät.

Kiinnitä huomiota otsikoihin

Ensimmäisenä rekrytoijan mielessä on kysymys: Osaako tämä henkilö tehdä kaiken vaadittavan? Jos esim. haet PHP-koodaajan paikkaan ja nykyinen tittelisi on ohjelmoija, se ei suoraan kerro osaatko vai et. Ja niin kuin aikaisemmin mainittu, vuonna 2019 CV pitää olla selkeä, lyhyt ja ytimekäs. Kirjoita siis avainsana tässä tapauksessa tittelin perään: Ohjelmoija (PHP).

Yhteenveto

Jos CV:n ja työhakemuksen kirjoittamisesta on vierähtänyt useampi vuosi, on tärkeä ensin ymmärtää mitä rekrytoijat nykypäivänä odottavat hakijalta. Tärkeintä on tehdä hakemuksesta erittäin helposti luettava ja ymmärrettävä. Kaikki epäolennainen tulee jättää pois ja mahdollisuuksien mukaan hyödyntää nettisivuja syvemmän vaikutuksen luomiseen.