Työmarkkinoiden kasvaessa jatkuvasti, hakijat menevät miten pitkälle tahansa saadakseen haluamansa työpaikan. Tavallinen työhakemus ei tänä päivänä välttämättä ole riittävä eteenkin, jos haetaan suosittua paikkaa viihde- ja media-alalta. Nykyään työtä haettaessa täytyy jo demonstroida, kuinka hyvin osaa hakemansa homman. Digiaika on ottanut vallan totaalisesti, eikä tämä koske pelkästään vapaa-ajan käyttöä sosiaalisessa mediassa. Työhakemus tehdään yleensä netin kautta, joten tavallisen CV:n ja saatekirjeen kirjoittamisen lisäksi pitää pystyä tekemään enemmän. Miten tässä kilpailussa sitten pärjää?

Taustatietoa

Työ- ja elinkeinotoimistossa oli vuoden 2016 helmikuussa 361 000 työtöntä työnhakijaa. Tämä oli reilu 5000 enemmän kuin edeltävänä vuonna. Kaiken kaikkiaan TE-toimistossa oli tällöin avoinna noin 106 600 työpaikkaa. Työnhakijoita oli siis 3 kertaa enemmän kuin työpaikkoja, ja jos tällaisessa kilpailussa haluaa erottua, luovat keinot ovat tarpeen.

Suomi on onnekas, sillä meillä työttömyysprosentti on vain reilu 7%. Jos haluat kuitenkin saada sen oman unelmapaikan yrityksestä, luova ajattelu ja uudenlaiset keinot työhakemuksen suhteen ovat melkeinpä pakollisia. Pelkkä mustavalkoinen ja standardi ansioluettelo ei välttämättä enään riitä, ja taitojen demonstroiminen uusi trendi.

1. Google Search -ansioluettelo

Eric Gandhin ansioluettelo hänen LinkedIn -profiilissaan on yksi nerokkaimmista koko maailmassa. Googlekin huomasi sen. Eric nimittäin suunnitteli ansioluettelonsa niin, että se näyttää aivan Googlen hakukoneen tuloksilta. Yksi Googlen työntekijöistä huomasi sen, ja kutsuikin Ericin haastatteluun. Ei ole varmaa, saiko Eric paikan, mutta tässä on oiva esimerkki siitä, että leikissä “luovuus vastaan standardi-työhakemus”, luovuus voitti. Google saa noin 3 miljoonaa hakemusta vuosittain ja todennäköisyys tulla palkatuksi on n. 0.2 %.

Miten sovellan tätä Ericin keinoa hakemaani työpaikkaan?

Mieti, jos voit työhakemuksessa käyttää hyväksesi yrityksen tuotteita tai visuaalista ilmettä. Jos esimerkiksi haet paikkaa kahvilasta, miksi et käyttäisi hakemuksessasi kahvilan sisustuksesta, menusta tai yleisilmeestä löytyviä elementtejä?

2. Työtön Paddy -metodi

Irlannissa suuri ‘työtön Paddy’ kampanja sai paljon huomiota mediassa. Markkinoinnin koulutuksesta valmistunut, Galwaysta kotoisin oleva hakija huomasi, että hänen tulisi muuttaa maasta saadakseen työpaikan omalta alalta. Viimeisenä oljenkortenaan hän vuokrasi mainostaulun ja kirjoitti siihen “pelasta minut”. Mainostaulu sisälsi linkit hänen SOME profiileihin, joista ihmiset pystyivät löytämään lisää tietoa hänen taustastaan ja tukea hänen kampanjaansa. Muutaman viikon sisällä hän oli jo saanut lukemattoman määrän tarjouksia. Kampanja maksoi 2000 euroa, mutta oli takuulla sen arvoinen. Miksi lähettää työhakemus, kun voi houkutella työnantajat luokseen?

Miten sovellan Paddyn metodia omaan työnhakuun?

Jos tiedät jotain markkinoinnista, tai tuttusi on markkinoinnin ammattilainen, suunnitelkaa yhdessä kampanja, jonka päämääränä on työllistää sinut. Nykyään esimerkiksi monista jollain tavalla hämmästyttävistä videoista tulee ”viraaleja”, ja niitä jaetaan tuhansia kertoja sosiaalisessa mediassa. Tästä hyvänä esimerkkinä ovat Mynthonin uudet mainosvideot jotka voit vilkaista heidän Facebook-sivuilta.

Visuaalisesti ja sisällöllisesti mielenkiinoisella videolla voit mahdollisesti saada kymmeniä yhteydenottoja mahdollisilta työnantajilta. Digiaika on kääntänyt asiat nurinpäin, ja tässä onkin hyvä keino miten voit käyttää sitä omaksi eduksesi.

3. Google AdWordsin fiksu käyttö

Alec Brownstein halusi saada mainosalan työnantajien huomion, ja aloitti Google AdWordsin kokeilun. Hän keksi, että jos mainostoimiston pomo on hyvä ja arvostettu työssään, hän luultavasti etsii omaa nimeään Googlesta silloin tällöin nähdäkseen, mitä hänestä sanotaan. Hän keksi linkittää oman kuvansa ja ansioluettelonsa Googlen huipputuloksiin haettaessa tietyllä mainostoimiston pomon nimellä. Työhakemus ei siis ollut suoraan postitettu tavallista reittiä pomolle, mutta tämä kekseliäs keino tuotti tuloksia paremmin, kuin olisi voinut kuvitellakaan.

Miten markkinoin oman työhakemuksen samaan tyyliin?

Mieti eri keinoja miten voisit tavoittaa haluamaasi työpaikkaan rekrytoivan henkilön. Jos työhakemukset vastaanotetaan sähköpostilla ja niitä tulee useita satoja, on hyvin hankala erottua siitä massasta. Mutta jos esimerkiksi olet yhteydessä tähän henkilöön LinkedIn-sivuston kautta, tai vaikka esittäytymällä suoraan yrityksessä, jäät varmasti paremmin mieleen. Voit myös kokeilla tutustua internetin kautta henkilöön, jolla on yhteys juuri tähän rekrytoijaan. Mieti siis out of the box tyylillä miten voit tavoittaa rekrytoivan henkilön, ja esittää itsesi hänelle.

4. Mutta entäs, jos et edes pyydä paikkaa?

Andrew Horner on ohjelmoija, joka päätti laittaa pisteen turhautumiselleen. Hän oli nimittäin kuukausi toisensa perään lähettänyt työhakemuksia tuloksetta. Turhautuminen sai hänet kääntämään koko työnhakuprosessin toisin päin. Hän päätti kehittää nettisivun, joka antoi työnantajille mahdollisuuden lähettää hakemuksen hänelle. Sivusto oli sarkastinen, ja siellä oli jopa kommentti, jossa hän pahoitteli, ettei välttämättä ehdi vastata kaikkiin viesteihin. Miksi luoda työhakemus, kun voit kutsua työnantajat lähettämään hakemuksia itsellesi? Nerokasta.

Miten voin saada tämän toimimaan omalla kohdalla?

Tämä luova keino toimii, jos sinulla on kontakteja ja hieman markkinointikokemusta. Ensin täytyy suunnitella mikä taidoissasi tai persoonassasi olisi asia, joka saisi työnantajat kamppailemaan juuri sinun palkkaamisesta. Tämän jälkeen seuraava askel on tämän asian esittäminen tavalla, joka on ainutlaatuinen ja herättää puhetta. Lopuksi tarvitset vain kotisivun tai sähköpostiosoitteen jonka kautta työnantajat voivat olla yhteydessä sinuun.

5. Pelin luominen

Tim Schafer on pelien kehittäjä. Hän haki paikkaa Lucas Filmiltä, ja olikin päässyt puhelinhaastatteluun asti. Hän oli kuitenkin sitä mieltä, ettei haastattelu mennyt kovin hyvin, joten hänellä ei olisi mitään menetettävää. Hän kirjoitti ja kuvitti pelin, jonka juonena oli hän itse hakemassa paikkaa Lucas Filmiltä. Hän lähetti sen Lucas Filmille, ja tarinalla on kuin onkin onnellinen loppu, nimittäin hänet palkattiin.

Mutta entä jos en osaa tehdä pelejä?

Jos olet hakemassa esimerkiksi tarjoilijan paikkaa ravintolassa, kehitä ruoka joka saa ravintolan omistajat ymmälleen.  Vaikka et hakisikaan kokin paikkaa, esittämällä luomuksesi jätät lähtemättömän vaikutuksen ja osoitat, että tiedät alasta mihin olet hakeutumassa.

6. Kuka ei pitäisi suklaasta

32-vuotias newyorkilainen Nick Begley printtasi ansioluettelonsa suklaata ympäröivään käärepaperiin. Sen sijaan, että paperissa lukisi suklaan ainekset, siinä olikin Nickin ansioluettelo. Tämä keino, jos joku, on todella ajateltu luovalla tavalla.

Miten tämä toimisi minun kohdalla?

Yllätä työnantaja tavalla jota hän ei varmasti osaa odottaa. Mitä jos työhakemuksesi kuuluisi työpaikan radiossa? Entä jos työnantaja saisi aamukahvin mukana servetin, johon on kirjoitettu työhakemuksesi? Kun mietit sopivan yllättävää ideaa, älä heti tuomitse niistä mitään. Anna luovien ajatusten virrata vapaasti ja katso vasta lopuksi minkä ideoista voisi käytännössä toteuttaa.

7. Työhakemus legoja täynnä

Kendra Wiig keksi mitä nerokkaimman ja taidokkaimman idean työhakemukseen. Kendra haki paikkaa yrityksestä, joka valmisteli Lego-aiheista peliä. Kendra päätti siis rakentaa yrityksen kala-aiheisen logon Legoista, ja laittaa oman ansioluettelonsa kalan suuhun. Sitten hän vei Legoista tehdyn taideteoksen paikan päälle. Kekseliäs tempaus kiinnitti oikeiden ihmisten huomion, ja Kendra sai kuin saikin hakemansa paikan.

Legoja työpaikalle?

Tämä keino toimii hyvin pitkälti samalla tavalla edellisen kanssa. Tuo itsesi ja työhakemuksesi esille tavalla jota kukaan ei osannut kuvitella. Näin osoitat myös olevasi luova ihminen joka voi viedä yritystä eteenpäin samantyyppisillä rajoja rikkovilla ideoilla.

8. Pinterest ja työhakemus

Kun haetaan töitä Pinterestistä, voisi kuvitella, että tämä yritys olettaa hakijoiden tuntevan Pinterestin kuin omat taskunsa. Jeanne Hwang päätti näyttää heille, mistä puusta hänet oli veistetty. Hän laittoi oman ansioluettelonsa omaan profiiliinsa ja toivoi, että Pinterest huomaisi sen. Tämän lisäksi hän julkaisi erilaisia keinoja, joilla Pinterest voisi ansaista enemmän rahaa sivustollaan. Hän ei saanut hakemaansa paikkaa, mutta sen sijaan Pinterestin analyytikko palkkasi hänet.

Mitä voimme oppia tästä?

Jos sinulla on annettavaa alalle johon olet hakeutumassa, älä rajoita itseäsi yhteen työnkuvaan. Kun esität itsesi ja työhakemuksesi luovalla tavalla, voi olla mahdollista että saat työpaikan jota et edes uskaltanut kuvitella hakevasi.

9. Mainostaminen

Emma Hopkins teki jotain, mikä on erittäin luovaa, nerokasta ja silti erittäin yksinkertaista. Sen sijaan, että hän olisi lähettänyt tavallisen työhakemuksen, hän printtasi esitteitä ja katalogin, jossa oli hänen tuotoksiaan. Hän lähetti yrityksille laatikon, joissa nämä esitteet ja katalogit olivat. Tämä luova keino on yksinkertainen, halpa ja kaikille sopiva. Ota kuitenkin huomioon, että pelkkä esitteiden lähettäminen ei riitä, vaan esitteiden tulisi näyttää hyviltä ja olla ammattimaisesti tehty.

Yhteenveto

Vaikka nämä keinot ovat hauskoja ja luovia, kannattaa kuitenkin miettiä aina yrityskohtaisesti mikä toimii parhaiten. Yrityksestä riippuen, työhakemuksen voi joutua lähettämään myös ihan tavallista reittiä pitkin. Tärkeintä onkin taustatyöhön käytetty aika ja ”out of the box” -ajattelutyyli. Monet some-ajan firmat, mainostoimistot ja muut luovuutta ja kekseliäisyyttä hakevat yritykset varmasti arvostavat uudenlaista ajattelua. Joukosta erottuminen tuleekin heille mitä todennäköisemmin erittäin positiivisena yllätyksenä.

Blogistamme löydät vinkkejä myös vapaamuotoisen työhakemuksen kirjoittamiseen.