Erottuva ansioluettelo alkaa profiililla, joka jättää vaikutuksen. Miksi CV-profiili on tärkeä? Ulkoasun ja nimen jälkeen se on todennäköisesti ensimmäinen asia, jota rekrytoija katsoo CV:ssä. Jos profiilin kirjoitustyyli ontuu tai muuten jättää huonon kuvan, se seuraa läpi työhakemuksen. Tässä artikkelissa katsommekin 6 toimivaa vinkkiä, joiden avulla kirjotat ns. killer-profiilin.

Sivuiltamme voit myös ladata ilmaisen CV-pohjan.

Vaikutus tulee tehdä nopeasti

Rekrytoijalla on yleensä erittäin vähän aikaa käydä kaikki ansioluettelot läpi. Tästä syystä kaikki turha ja epärelevantti tulee jättää pois keskittyen vain työpaikan kannalta tärkeisiin asioihin. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että 10 vuoden takainen kesätyöpaikka muurarina ei välttämättä anna lisäarvoa haettaessa ohjelmoijan paikkaa.

1. Sisällytä konkreettisia tuloksia

Kuka vain voi kertoa olevansa jossain hyvä, mutta kuinka moni sen pystyy näyttämään toteen? Taitojesi avulla saatetut tulokset, mielellään numeroiden muodossa, toimivat aina. Aloita siis CV-profiili kertomalla 3-5 tärkeintä saavutusta mitä olet työssäsi tehnyt. Kuinka monta ihmistä olet palkannut? Kuinka paljon myyntitulot kasvoivat sinun ansiosta? Suoraviivainen ote ja heti asiaan meneminen antavat ammattimaisen kuvan hakijasta kuin hakijasta.

2. Anna muiden kertoa

Aika ajatella laatikon ulkopuolelta. Konkreettisten tulosten lisäksi vakuuttavimman kuvan antaa muiden kommentit sinusta. Oletko saanut sellaisia esim. Linkedinissä? Voisitko mahdollisesti pyytää sellaisen kollegaltasi? Lisää haettavan työpaikan kannalta relevantti lainaus heti CV-profiilin aloitukseen. Muista myös, että mitä tuoreempi referenssi on, sitä parempi. Opettajan kommentti 10 vuoden takaa antaa helposti kuvan, ettet ole saanut positiivista palautetta sen jälkeen.

Referenssit ovat tehokkaita myymään tuotteita ja palveluita. Hyödynnä siis tämä sama vaikutus, kun myyt omaa osaamistasi.

3. Tunnustukset ja palkinnot

Onko sinut palkittu jostain työhön liittyvästä? Onko työsi tuloksista kerrottu paikallisessa lehdessä? Tässä on jälleen yksi hyvä tapa vakuuttaa rekrytoija. Aloita CV-profiili osoittamalla miten muut arvostavat työsi jälkeä.

4. Käytä ranskalaisia viivoja

Voit karsia kaiken ylimääräisen pois CV-profiilista käyttämällä vain ranskalaisia viivoja. Käytä niitä max. 5, ja sisällytä kuhunkin vain yksi lause. Ymmärtämällä täysin mitä työantaja hakee, voit näin vastata vaatimuksiin erittäin tehokkaasti. Jos työpaikkailmoituksessa esim. haetaan Java-taitoista ohjelmoijaa, voit aloittaa esim. näin: ”3 vuoden kokemus Java-ohjelmoinnista kasvavassa startup -yrityksessä”. Tämä on erittäin hyvä tapa eteenkin, jos CV-profiilin kirjoittaminen tuottaa paljon hankaluuksia.

5. Anna persoonasi tulla rohkeasti esille

Mikä onkaan latteampaa, kuin lukea samoja netistä poimittuja ilmaisuja CV:ssä. Liian usein esittelytekstit kuulostavatkin kuivilta ja ennalta arvattavilta. Näinpä persoonallinen ja erottuva CV-profiili on aina hyvä idea. Muista kuitenkin, että nuori startup hakee todennäköisesti erilaista hakemusta, kuin 30 vuotta alalla toiminut teknologiayritys. Persoonallisuuden määrä tuleekin aina suhteuttaa haettavaan työpaikkaan ja yritykseen.

Oletko iloinen ja aurinkoinen ihminen? Anna tämän näkyä heti ensimmäisessä lauseessa. Hakemusta lukee loppujen lopuksi ihminen joka on elämässään tehnyt myös virheitä. Epäonnistumista ei siis kannata pelätä.

6. Kerro tunnetuista nimistä

Jos olet ollut töissä tunnetuille yrityksille, henkilöille tai brändeille, mainitse niistä profiilissa. Useat rekrytoijat vain vilkaisevat CV:n nopeaa läpi, ja työkokemuksen seassa nämä nimet saattavatkin jäädä huomaamatta.

Kuvittele itsesi rekrytoijan paikalle

Muista profiilia kirjoittaessa, että faktoilla ja konkreettisilla asioilla on eniten merkitystä. Se mitä muut ovat sinusta sanoneet on paljon vakuuttavampaa kuin se, mitä pystyt itse kertomaan. Se, että olet ollut Nokialla töissä kertoo enemmän kuin se, että osaat tehdä töitä hyvin. Kun kerrot nostaneesi myyntiä 5 prosenttiyksikköä, annat paremman vaikutuksen, kuin kertomalla olevasi huippumyyjä.

Profiili on tärkeä osa nykyajan CV:tä ja sen hiomiseen kannattaa käyttää aikaa. Paras tapa on kirjoittaa 2-3 erilaista versiota, pitää päivän tauko ja valita sen jälkeen niistä paras. Muista aina tarkistaa myös kirjoitusasu ja kielioppivirheet.