Olet saanut ansioluettelon valmiiksi ja seuraavaksi vuorossa on työhakemuksen tekeminen. Mutta miten aloittaa työhakemus? Jos sinun pitäisi lukea päivittäin kymmeniä työhakemuksia ja jos ne kaikkia alkaisivat ”Viitaten työpaikkailmoitukseenne Mol.fi -sivustolla, olen kiinnostunut kokin työtehtävistä yrityksessänne.”, miltä sinusta tuntuisi?

Työhakemus on mahdollisuus näyttää persoonallisuutesi ja mielenkiintosi työpaikkaa kohtaan. Loistava työhakemus jättää rekrytoijalle positiivisen ja vaikuttavan kuvan sinusta. Sellaisen, jota pelkkä ansioluettelo ei pysty luomaan.

1. Aloita työhakemus huumorilla

On tärkeä muistaa, että kun kirjoitat työhakemusta, kirjoitat sitä toiselle ihmiselle. Rekrytoijat pitävät sellaisista asioista mistä muutkin ihmiset yleensä pitävät – yksi näistä on tietenkin huumori. Luova ja huumorilla höystetty aloitus on ehdottomasti yksi parhaimmista tavoista luoda positiivinen kuva itsestä.

Huumorilla aloittaminen voi myös kertoa, että olet juuri sellainen ihminen jollaisen työpaikka haluaa tiimiinsä. Kukapa ei haluaisi lisää positiivisuutta ja naurua arkeen? Ovela vitsi voi heti alkuun kertoa miten sinulla on rohkeutta, luovuutta ja ennen kaikkea positiivista asennetta luoda hyvä ilmapiiri missä työskennellä.

Voit esimerkiksi aloittaa työhakemuksen kertomalla: Mietin hetken miten voisin liittää tähän luottokorttilaskuni, sillä siitä selviäsi miten paljon pidän ostosten tekemisestä verkossa. Ajattelin kuitenkin, että työhakemuksessa tulsi säilyttää hieman asiallisempi linja ja päätinkin sen sijaan kertoa miksi olen oikea valinta viemään verkkokauppanne seuraavalle tasolle”.

Yllä mainittu aloitus kertoo heti hakijan intohimosta alaan – asia joka muuten voisi olla vaikea ilmaista luontevasti. Aloitus erottuu heti ja antaa heti positiivisen kuvan.

2. Kerro intohimostasi kyseistä työtä kohtaan

Jotta rekrytoija uskoisi sinun oleva lojaali ja omistautunut yritykselle, hän halua nähdä että suhtaudut intohimolla kyseiseen työpaikkaan ja tehtäviin mitä se sisältää.

Jos todella nautit työstäsi, tulet hyvin todennäköisesti pysymään samassa työpaikassa pidempään ja auttamaan yrityksen kasvua. Näin sinun tilalle ei heti tarvitse palkata ja kouluttaa uutta henkilöä.

Mieti siis miten voisit aloittaa työhakemuksen kertomalla intohimostasi työtä kohtaan. Voit kokeilla esimerkiksi seuraavaa: ”Ruanlaitto on ollut intohimoni jo kymmenvuotiaasta lähtien. Olen kirjoittanut aiheesta blogia jo useamman vuoden ja julkaissut kaksi reseptikirjaa. Nyt minulla olisi mahdollisuus yhdistää intohimoni teknologian kanssa teidän yrityksessä.”

Näin osoitat heti, ettei tämä ole mikä tahansa työpaikka vaan juuri se jonka haluat. Se jossa tulet viettämään monta vuotta ja kehittämään itseäsi sekä viemään yritystä eteenpäin.

3. Aloita saavutuksella

Numerot kertovat aina paremmin kuin pelkät sanat. Miten olet auttanut yritystä kasvamaan tai saavuttamaan parempia tuloksia? Oletko esimerkiksi hankkinut satoja seuraajia sosiaalisessa mediassa? Oletko nostattanut konversioprosenttia?

Voit aloittaa työhakemuksen esimerkiksi näin: ”Viimeisten kahden vuoden aikana olen Esimerkki Yrityksen markkinointijohtajana tehnyt yli 20 000€ liikevaihtoa ja kasvattanut kotisivujen orgaanista liikennettä yli 10%. Tämän lisäksi sosiaalisen median ROI on tuplaantunut tänä aikana.”

Vaikka sinulla ei olisi työkokemusta jonka voit ilmoittaa vaikuttavina numeroina, voit silti aloittaa työhakemuksen saavutuksella. Oletko esimerkiksi saanut sähköpostia yrityksen johtajalta joka on kiitellyt sinua erittäin hyvin tehdystä työstä? Saavutuksen ei aina tarvitse olla suuri jotta se tekisi positiivisen vaikutuksen.

4. Kerro heti alussa kiinnostuksestasi yritystä kohtaan

Et halua työhakemuksen alussa pelkästään sanoa, että ”Olen erittäin kiinnostunut Esimerkki Yrityksestä, koska intohimoni on liikunta ja uskon, että taitoni ja kokemukseni ovat juuri sopivat”. Kertoisit kyllä miksi olet kiinnostunut työstä liikunta-alalla, mutta jätät kertomatta miksi juuri kyseinen yritys olisi sinulle sopiva.

Tämän sijaan kerro miten yritys ja sen arvot sekä visiot ovat sitä mitä liikunta-alalta etsit. Voit esimerkiksi sanoa, että ”Kun näin että Esimerkki Yritys palkkaa uusia työntekijöitä, päätin heti kirjoittaa hakemuksen. Olen jo pitkään halunnut löytää yrityksen jossa pystyisin todella vaikuttamaan liikunta-alan kehitykseen omalla osaamisellani. Asiakkaanne ovat suuria tulevaisuuden nimiä ja yrityksenne visio on myös minun tavoitteiden kanssa samalla linjalla”.

Näin osoitat, että olet tehnyt taustatutkimusta ennen työhakemuksen kirjoittamista. Yritykset haluavat palkata ihmisiä jotka oikeasti haluavat työskennellä juuri kyseisessä yrityksessä eikä missä tahansa paikassa mistä töitä sattuu löytymään.

5. Tee vaikuttava aloitus asialla josta he eivät tiedä

Työhakemuksen ei tulisi koskaan toistaa asioita jotka olet jo kertonut ansioluettelossa. Sen tulisi aina tarjota jotain uutta, laajentaa mitä rekrytoija tietää sinusta ja mitä voit tuoda kyseessä olevalle yritykselle. Aloita työhakemus siis kertomalla jotain mitä rekrytoija ei vielä tiedä.

Voit esimerkiksi kertoa: ”Ansioluetteloni kertoo teille, että olen personal trainer. Tietokone kertoo teille, että olen hakenut muutamaan työpaikkaan yrityksessänne aikaisemmin. Mitä kumpikaan ei kuitenkaan kerro on se, että olen tehnyt kattavan tutkimuksen kaikista kilpailijoistanne ja uskon löytäneeni keinon millä kannattavuutta saadaan nostettua eteenkin kesällä”.

Tällainen aloitus jää mieleen ja tekee vaikutuksen. Hakija on tehnyt kovasti töitä tämän eteen ja rekrytoija huomaa tämän varmasti.

6. Aloita työhakemus uutisilla yrityksestä

Kun kerrot heti yritystä koskevista uutisista, osoitat tehneesi taustatutkimusta. Tämän lisäksi uutiset voivat tarjota hyvän mahdollisuuden tuoda omat visiosi esille. Jos yritys on esim. saanut maininnan siitä kuin ympäristöystävällinen se on, voit tässä mainita miten itse kannatat juuri samanlaisia arvoja.

Aloita työhakemus esim. näin: ”Kun näin, että Esimerkki Yrityksen ympäristöteosta oli kirjoitettu juttu Kauppalehteen – ja että ympäristöteko saavutettiin samalla nostaen liikevaihtoa ja vähentäen jätteen määrää – inspiroiduin heti. Olen aikaisemmin ajanut samaa linjaa eri yrityksissä ja saanut erittäin hyviä tuloksia aikaan. Uskonkin, että havaintojeni myötä pystyn tarjoamaan teille entistä vahvemman ja ympäristölle paremman tulevaisuuden.”

7. Aloita asialla joka tulee yllätyksenä

Yksi yllätyksellinen aloitus voisi olla: ”Uskon todella olevani kuin lintu joka menestyy vedenalaisessa maailmassa”.

Eikö tällainen aloitus vähintäänkin laita lukemaan lisää? Tällainen aloitus pitää tietenkin pystyä tukemaan järkevästi ja asiallisesti. Yllätyksellisen aloituksen jälkeen on hyvä pitää ammattimainen linja loppuun saakka ja käyttää luovaa aloitusta vain huomion herättämiseen.

8. Tee vahva aloitus kertomalla mitä tuot mukanasi

Rekrytoija valitsee todennäköisemmin sinut, jos hän uskoo, että sinulla on aitoa motivaatiota valita kyseinen rooli kaikkien muiden sijaan. Hän haluaa myös tietää mitä tuot yrityksen pitkän tähtäimen suunnitelmiin ja visioihin. On tärkeää mitä saat itsellesi työpaikasta, mutta yhtä tärkeää miten autat yritystä kasvamaan. Miten yritys hyötyy sinusta verrattuna muihin hakijoihin?

Tässä esimerkki: ”Etsin mahdollisuuksia parantaa opettajan taitojani eteenpäin ajattelevassa ympäristössä lisäten samalla opiskelijoiden määrää ja vahvistaen tutkinnon toimivuutta”.

Esimerkissä hakija kertoo miten hän hyötyisi kyseisestä työpaikasta. Samalla hän kertoi mitä yritys hyötyisi hänen palkkaamisestaan. Tällainen tilanne on kummankin kannalta optimaalinen.