CVpohja.fi
info(at)cvpohja.fi
CVpohja.fi  ≡╳
  • Visuaaliset pohjat
  • Ilmaiset pohjat
  • Blogi
  • Kuvagalleria
  • UKK
Skip to content

  • Homepage
  • Työhakemus
  • Vapaamuotoinen työhakemus – Mi ...
vapaamuotoinen tyohakemus

Vapaamuotoinen työhakemus – Mitä se tarkoittaa ja miten se tehdään?

By VytautasTyöhakemus27.6.201727.9.2018

Vapaamuotoinen työhakemus tulee yleensä CV:n lisäksi lähettää haettavaan työpaikkaan. Digitalisaation aiheuttaman kovan kilpailun myötä CV:n ja työhakemuksen tulee tehdä vaikutus nopeaa ja varaa virheisiin on entistä vähemmän. Tässä artikkelissa katsomme mitä vapaamuotoinen työhakemus tarkoittaa ja miten teet omasta hakemuksestasi erottuvan ja ammattimaisen.

Jos et ole vielä tehnyt CV:tä, voit ladata sivuiltamme ilmaisen CV mallipohjan.

Mikä on vapaamuotoinen työhakemus?

Useimmiten työpaikkailmoituksessa toivomus on vapaamuotoinen työhakemus sähköpostilla. Sanan mukaisesti voit kirjoittaa hakemuksesi vapaasti parhaaksi näkemälläsi tavalla. Tämä tarkoittaa sitä, että sen ei tarvitse olla tehty tiettyjä ohjeita tai sääntöjä noudattaen. Antamalla vapaat kädet rekrytoija saa huomattavasti paremman kuvan työnhakijasta, sillä asiat joista päätät kirjoittaa kertovat esim. siitä kuinka hyvin olet ymmärtänyt työnkuvan, yrityksen toimintatavat ja tavoitteet.

Asioita joita vapaamuotoinen työhakemus kertoo sinusta:

  • kuinka hyvin olet ymmärtänyt mistä työssä on kysymys
  • kuinka rohkeasti uskallat tuoda persoonallisuutesi esille
  • mitä asioita ja taitoja itsestäsi pidät tärkeänä
  • kuinka hyvin osaat markkinoida itseäsi
  • miten luova olet
vapaamuotoinen työhakemus
Visuaalisen Terhi CV-pohja sisältää myös yhteensopivan työhakemuspohjan

Vapaamuotoisen työhakemuksen valmistelu

Työhakemus on itsesi markkinointia ja sitä kannattaakin katsoa markkinoinnin näkökulmasta. Luova ja positiivisesti yllättävä hakemus jää aina geneeristä hakemusta paremmin mieleen. Yksi yleisimmistä virheistä on kopioida fraaseja netistä ja liittää niitä työhakemukseen. Rekrytoijat näkevät näitä latteuksia päivittäin, ja ne kertovatkin enemmän luovuuden puuttumisesta kuin osaamisesta.

Ennen työhakemuksen kirjoittamista listaa asiat joita yritys hakee uudelta työntekijältä. Tämän jälkeen tee seuraavat asiat:

  1. suunnittele miten kerrot omaavasi halutut taidot
  2. mieti mitä tuloksia ja todisteita osaamisestasi pystyt tuomaan esille
  3. päätä millaisen kuvan haluat luoda itsestäsi

Kuka tahansa voi sanoa olevansa iloinen asiakaspalvelija. Vahvoilla ovat he, jotka pystyvät näyttämään millaisia tuloksia tämä taito on saanut aikaan. Oli se tunnustus, myyntitapahtuma tai mikä tahansa muu mitattava asia, muista mainita siitä.

Hakemuksen aloitus

”Minä olen 24-vuotias merkonomi Helsingistä” ei välttämättä ole kaikkein mielenkiintoisin aloitus. Käytä aikaa luovan ja mukaansatempaavan aloituksen keksimiseen ja luot itsestäsi heti osaavan kuvan.

Katso myös 3 asiaa joita ei kannata mainita saatekirjeessä.

Esimerkkejä luovista vapaamuotoisen työhakemuksen aloituksista:

  • Jos intohimo asiakaspalveluun on väärin, en halua olla oikeassa. Olen saanut kuvan, että Esimerkki Oy:n tiimi on asiassa samaa mieltä – ja se onkin vain yksi syy miksi uskoisin olevani paras valinta Mol.fi -sivustolla listaamaanne avoimeen työpaikkaan.
  • Useimmat haluavat tehdä töitä startup -yrityksessä ilmaisten lounaiden, muhkeiden sohvien ja väljemmän pukeutumiskoodin takia. Vaikka nämä kaikki kuulostavat erittäin hyvältä tämänhetkiseen työhöni verrattuna, mikä todella houkutteli hakemaan avoimeen paikkaanne on Esimerkki Oy:n kansainvälinen tiimi ja draivi tehdä rohkeita valintoja.

Ensimmäinen kappale. Jatka ensimmäisessä kappaleessa luovalla ja positiivisella linjalla. Kerro heti tärkeimmät pointit miksi taitosi, koulutuksesi ja työkokemuksesi on työpaikan kannalta kohdallaan. On hyvä heti toimivan aloituksen jälkeen näyttää, että todellakin olet myös taustasi kannalta oikea ehdokas tehtävään.

Toinen kappale. Palkattavasta henkilöstä tulee olla eniten hyötyä yritykselle. Toisessa kappaleessa käännä katse tulevaan ja kerro miten voit viedä kyseisen yrityksen aivan uudelle tasolle monessa eri asiassa. Voit käyttää tässä apunasi ranskalaisia viivoja. Jos sinulla on näyttöä aikaisemmista (relevanteista) saavutuksistasi, toinen kappale on hyvä paikka kertoa niistä.

Kolmas kappale. Näytä, että tiedät paljon yrityksestä ja olet sen arvojen ja motiivien kanssa samalla aaltopituudella. Tämä saa rekrytoijan tuntemaan, että todellakin haluat juuri kyseisen paikan, etkä minkä tahansa vapaana olevan työn. Tietoja yrityksestä löydät käyttämällä Googlea ja suoraan yrityksen kotisivuilta.

Neljäs kappale. Neljäs kappale on yhteenveto kaikesta edellisestä, joka päättyy toivomukseen mahdollisesta työhaastattelusta jossa kertoisit mielelläsi lisää itsestäsi.

työhakemus vaikuttava aloitus
Visuaalisuudella lisäarvoa hakemukseesi – Klikkaa ja katso lisää!

Selkeys ja mielenkiintoisuus

Työhakemuksen kanssa ei kannata kiirehtiä. Kun olet saanut sen valmiiksi, tallenna se ja vietä loppupäivä tehden muita asioita. Seuraavana päivänä herättyäsi katso hakemusta uusilla silmillä ja melkein varmuudella löydät sieltä asioita joita haluat vielä hieman muokata. Jos todella haluat kyseisen työpaikan, tarkistuta hakemuksesi vielä ystävällä tai perheenjäsenellä.

Kiinnitä huomiota seuraaviin asioihin:

  • Onko teksti helposti ymmärrettävää ja työhakemukseen sopivaa?
  • Onko kaikki hakemuksen sisältö työpaikan kannalta relevanttia?
  • Oletko jäsennellyt tiedot mallikkaasti eri kappaleisiin?
  • Tuoko se parhaimmat puolesi ujostelematta esille?
  • Loistavatko kirjoitusvirheet poissaolollaan?

Yhteenveto

Työpaikan vaihtaminen on harvoin pieni asia ja samassa työpaikassa työskennellään useimmiten vuosia. Muutoksen pelko saa monet ihmiset kestämään myös todella huonoksi muuttunutta työviihtyvyyttä. Uuden työpaikan hakeminen antaakin sinulle erittäin hyvän mahdollisuuden valita työ jonka parissa todella viihdyt ja olet oma itsesi. Työn merkitystä koko elämän laatuun ei voi vähätellä.

Katso myös valmis työhakemusmalli.

Näistä syistä toimivan työhakemuksen eteen kannattaa aina nähdä aikaa ja vaivaa (mielellään muita hakijoita enemmän). Loppupeleissä tämä on erittäin pieni hinta hyvästä työpaikasta. Parhaimman lopputuloksen saat kirjoittamalla samaan työpaikkaan useamman vapaamuotoisen työhakemuksen ja valitsemalla seuraavana päivänä niistä parhaimman.

Onnea työnhakuun!

 

Share
Share
Tweet
Pin
Tagged: vapaamuotoinen työhakemus

TARJOUKSET

Visuaaliset CV-pohjat

  • Carolyn CV-pohja
  • Steven CV-pohja
  • Tiina CV-pohja
  • Saara CV-pohja
  • Minna CV-pohja
  • Laura CV-pohja
  • Susanna CV-pohja
  • Eero CV-pohja
  • Mikko CV-pohja
  • Jason CV-pohja
  • Sakari CV-pohja
  • Maija CV-pohja
  • Terhi CV-pohja
  • Kari CV-pohja

Viimeisimmät artikkelit

  • Näin teet hakemuskirjeen oikein 2019
  • Tee nämä muutokset työhakemukseen 2019
  • 10 vinkkiä joiden avulla juuri sinun CV pääsee jatkoon
  • Näin vastaat ”Miksi palkkaisimme sinut?” -kysymykseen oikein
  • 6 toimivaa vinkkiä erottuvan CV-profiilin kirjoittamiseen

Työnhaun eri vaiheet

  • Ansioluettelo (CV)
  • Irtisanoutuminen
  • Menestyminen
  • Työhaastattelu
  • Työhakemus
  • Työnhaku

Tagit

ansioluetteloCV:n pituuscv kuvaenglanniksihyvä cvilman työkokemustairtisanoutuminenit-taidotkielitaitoluova työhakemusmillainen on hyvä cvopiskelijapsykologiasosiaalinen mediasuosittelijattyöhaastattelutyöhakemuksen lopetustyöhakemusmallityönhakuvapaamuotoinen työhakemus

Copyright © CVpohja.fi 2023 | Y-tunnus 2680861-4 

CVpohja.fi käyttää evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseksi ja käyttöä koskevien tilastojen keräämiseksi. Kun käytät tätä verkkosivua, hyväksyt evästeiden käytön ja tietosuojaselosteemme. Lisätietoja evästeidemme käytöstä ja tietosuojaselosteemme. Hyväksyn
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT